2、目标要明确表示,用数据说话,必须量化.
3、目标制定要有依据. 目标既要有挑战性,又必须能够实现.
三、设定目标 目标值是小组活动解决问题的程度,并为效果检查提供依据. 管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载! 分析原因是小组活动的重要一环.通过对问题产生原因........