PPT《教师职业生涯规划》

教师职业生涯规划 一个人无论他现在多大年龄,他真正的人生之旅,是从设定目标的那一天开始的.

以前的日子,只不过是在绕圈子而已. 肖远军 教授、博士浙江省陶行知研究会副会长浙江省高校中青年学科带头人E-mail:[email protected] 教师职业生涯规划

一、教师职业生涯规划的意义

二、教师职业生涯发展的阶段理论

三、制定教师职业生涯规划的步骤

四、如何撰写教师职业生涯规划书

一、教师职业生涯规划的意义

(一)教师职业生涯的含义

1、职业生涯 职业生涯 ,指的是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的经历过程.包括:就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等外职业生涯:指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程.内职业生涯:指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程.本人小故事

2、职业生涯规划(career planning)是指结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制订相应的培训、教育和工作计划,并按照职业生涯发展的阶段实施具体行动以达到目标的过程.概括为 四定 :定向(职业方向)―干什么?毛虫转圈故事定点(发展地点)―何处干?定位(确定自己在职业人群中的地位)―怎么干?定心(稳定自己的心态)―以什么样的心态干?青蛙的故事.ppt

(二)教师职业生涯规划的意义 孔子的人生发展分为七个阶段: 吾十有五而至于学,三十而立,四十不惑,五十知天命,六十而耳顺,七十从心所欲不逾矩 .第一阶段:从学前期(出生―15岁).充满幻想的时代.第二阶段:立志学习时期(15―30岁).身心发展,学习主动,社会实践,并与个人志向相结合.第三阶段:自立时期(30―40岁).积累社会经验,经济和人格上独立,重新思考职业定位.第四阶段:不惑时期(40―50岁).办事不犹豫,行为果断.对事业生活忧心.第五阶段:知天命时期(50―60岁).思想成熟,做事稳妥.第六阶段:耳顺时期(60―70岁).是第二童年期,心理出现 返老还童 .能冷静倾听别人意见.第七阶段:从心所欲、不逾矩时期(70岁以上).主观意识和做人的规则融合为一的阶段.道德修养达到至高境界.

1、教师自身发展的需要 理智地发现自己、筹划未来的自我、控制今后的行为 ,使得 已有的发展水平影响今后的发展方向和程度 ,使得 未来发展目标支配今日的行为. 教师自我发展五步曲学得智慧干得出色说得精彩写有价值秀有品位成有大德过去部分同志,听从领导安排,以完成任务为目标,没有多少自己的追求,态度比较被动;

当工作不满意时,往往归因于外部的环境制约,认为自己尽了力,没有办法克服困难.课间轻松阅读5:驴子的故事.ppt

2、教育教学改革发展的需要省长逼问厅长 你想不想教改.doc郑继伟 教改问题应该是改革第一 投入第二.doc浙江省教育厅长刘希平教师嫖娼让人非常愤慨.docPISA测验2009年在上海试点美国KIPPS ELEMENTARY 照片.pptwjg城区小学.ppt美国River Falls Middle&

High School ,WI.ppt魏辛根阿施贝格小学和主体中学.ppt一堂德国乡村小学体育课.ppt02 新课程与教师角色的转变 肖.ppt

3、学生发展水平提升,教师权威需重新认识新生代.ppt.ppt