PPT《职业生涯规划探讨》

职业生涯规划探讨 职业规划的意义 如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人.

有规划的人生,叫行程,没有规划的人生,叫闲逛. 向最好处努力 未来包含许多难以察觉的不确定事件,甚至包括那些看起来已经在我们控制之下的事情.向最好的方向努力 内容概要 何谓成功学、仕、商面对现实的心态选择之――学、仕、商四定克服瓶颈职场现象 请您回答 请问在 离科学最近的地方 就读的同学,您认为什么是成功? 成功的评价体系 人活在世界上,有社会评价体系,自我评价体系.社会评价体系:荣誉、权力、财富自我评价体系:健康、快乐、幸福 如何评价成功 每个人都在社会评价驱动下,进行自己的社会行为和职场行为.自我评价从内心来驱动 规则不同 社会评价体系有三个坐标轴,各有不同的规则.有的人就是因为往三个方向同时奔,每天早上起来,在权力这个山上奋斗,中午又跑到荣誉山上去,晚上到财富山上跑一下,最后这人要累死在山谷里面. 注意事项 有人说,你说的不对,他要用十年爬财富这座山,用十年爬权力这座山,再用十年爬荣誉这座山.这样做也可以,但最终你还是难成大事.为什么呢?这三个山的游戏规则是完全不同的,换山是有成本的.大家可以看到,很多后来出事的副省长、副部长原来都是大学教授,因为他们习惯了学术这个规则,老想做学问,问个明白.所以任何一个人这一辈子你三座山来回爬,一般的都容易出事,三个坐标轴不能相交,一相交就出事,目标多元了. 请您回答 请问您为什么读博?毕业后有什么打算? 工作三路径 学仕商 三类型的工作环境 事业单位行政机关企业 学 学术是比较特殊的工种.它是一个比较长期的活儿,而且它的结果不确定. 成果越来越多,学科分得越来越细,发展也越来越平缓以后,它就进入一个收敛期,在这个收敛期,你要想比前人做得更好,非常困难. 学 坐在学问的冷板凳上那份凄苦和悲凉如何坚守那份清冷 学之关注――职称 待遇和职称、级别挂钩待遇的差距,体现在工资、住房、甚至住房的面积、申报课题、甚至出差的待遇等等. 学之关注――工作地点 北京作为一线都市,生活压力很大.你敢离开北京吗?离开后你还回得来吗?你往往离开是一个人,你回来就得是三个人,你回得来吗?所以谁都不敢轻易离开,都要先抢,要卡位.人才的流动受到限制,包括户口的限制,包括档案,捏着你档案不放. 学之关注――单位级别 学术水平高的单位,可能积压了一大帮的年轻人职称上不去,这当然不是说他们的水平不够,但也不是说有什么不公正的问题,主要是没有名额,一个萝卜一个坑,坑满了,萝卜放不下去. 学之关注 你不想当北漂上漂,要逃离北上广,你回家,更糟糕,因为那里都在拼背景.于是就成了 回不去的故乡 和 离不开的北上广 ,学术界其实情况差不多,你不留在这里,说实话,以很多地方高校的氛围,学问会更加做不下去. 学之关注――职业流动 理想情况是:有些好的苗子,可以先到一些二流,甚至三流的学校或科研单位,如果你做得好,先到那里改善你自己的生活,传播你的知识,适当的时候,如果你慢慢拔尖了,再选拔那些好的人,来到更高级的单位.事实上,很多一流机构都是直接进学生,一进来就是一辈子,做得好做不好你都在这呆着. 学之关注――职业流动 由下而上的职业流动很难工作的异地调动更难 学之关注――物质回报 做学术不少是物质上不是特别富有且寂寞的第一,很多人发不了大财;