PPT《职业生涯规划探讨》

等看懂了也被全身卷入了斗争,没有选择也没有退路. 某外企员工描述的工作 我发现每隔几年时间总部管理层都会发生地震,重新洗牌,风头强劲的一定会被打压,这一点和能力、业绩无关,类似于古代的皇帝削藩,以巩固公司的稳定.我自己的老板也换了三个,其中两个都未做满一年,我的职业发展规划也因此中断 某外企员工描述的工作 当发现没有希望时,我选择了回到北京,远离上海总部和无休无止的勾心斗角.远离总部意味着远离管理层和权力中心,我的价值将因为远离大打折扣;

意味着职业发展生涯将终止,意味着我将再也没有希望冲破天花板向上发展,而是长期地吊在那里. 某外企员工描述的工作 在这个圈子待的时间长了,四顾大部分的同行公司发现,做同样职位的人都认识,其实可以选择的去处并不多.另一家外企又会有什么不同?重新来过我已没有了激情和耐心.近年来国企不断国际化、民企也在相当强势地争夺人才,外企曾经的优势早已没有,但十几年的外企生涯让我和其他很多白领同行们一样,拥有了太多的 鸡肋 ,比如英语工作环境、外籍老板、出入五星级酒店等等.知道这些都是浮云,可还是迈不出那一步. 某外企员工描述的工作 几年的修行令我已经慢慢变成了一个看客,闲看云起云落,和自己无关,一笑而已.我也逐渐适应了现在的这种边缘化状态,美其名曰:终于达到工作和生活的平衡!正好这时也是家庭更需要我的时候,将更多的精力转到照顾家人和丰富自己上面,谁说不是人生更正确的选择?虽然偶尔在电梯间看到那些匆忙走过、信心满满的年轻身影,仿佛几年前的自己,就会........