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光明新区社会建设局行政处罚自由裁量权实施标准(劳动监察类) 序号违法行为 认定违法行为的法律条款 规定行政处罚的法律条款 处罚裁量标准

1 支付员工工 资低于最低 工资标准 《中华人民共和国劳动法》第四 十八条:国家实行最低工资保障 制度.

最低工资的具体标准由 省、自治区、直辖市人民政府规 定,报国务院备案.用人单位支 付劳动者的工资不得低于当地最 低工资标准. 《深圳市员工工资支付条例》第 五十六条第

(一)项:用人单位 有下列情形之一的,由劳动保障 部门责令限期改正;

逾期未改正 的,可以视情节轻重处以三万元 以上五万元以下的罚款:

(一) 支付员工工资低于最低工资的;

一类 违法情节较轻、危害后果较轻的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期未改 正的 处3万元 罚款 二类 违法情节较重、造成一定危害后果的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期 未改正的责令限期改正;

逾期未改正的 处4万元 罚款 三类 违法情节严重、造成重大危害后果的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期 未改正的 处5万元 罚款

2 未按规定支 付加班工资 《中华人民共和国劳动法》第四 十四条:有下列情形之一的,用 人单位应当按照下列标准支付高 于劳动者正常工作时间工资的工 资报酬:

(一)安排劳动者延长工 作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资;

(二)休 息日安排劳动者工作又不能安排 补休的,支付不低于工资的百分 之二百的工资报酬;

(三)法定 休假日安排劳动者工作的,支付 不低于工资的百分之三百的工资 报酬. 《深圳市员工工资支付条例》第 五十六条第

(二)项: 用人单位有下列情形之一的,由 劳动保障部门责令限期改正;

逾 期未改正的,可以视情节轻重处 以三万 元以上五 万元以下的 罚款:

(二)克扣或者无故拖欠员工工 资;

一类 违法情节较轻、危害后果较轻的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期未改 正的 处3万元 罚款 二类 违法情节较重、造成一定危害后果的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期 未改正的责令限期改正;

逾期未改正的 处4万元 罚款 三类 违法情节严重、造成重大危害后果的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期 未改正的 处5万元 罚款 无故拖欠员 工工资 《中华人民共和国劳动法》第五 十条:工资应当以货币形式按月 支付给劳动者本人.不得克扣或 者无故拖欠劳动者的工资. 《深圳市员工工资支付条例》第 五十六条第

(二)项:用人单位 有下列情形之一的,由劳动保障 部门责令限期改正;

逾期未改正 的,可以视情节轻重处以三万元 以上五万元以下的罚款:

(二)克扣或者无故拖欠员工工 资的;

一类 违法情节较轻、危害后果较轻的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期未改 正的 处3万元 罚款 二类 违法情节较重、造成一定危害后果的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期 未改正的责令限期改正;

逾期未改正的 处4万元 罚款 三类 违法情节严重、造成重大危害后果的,劳动保障部门责令限期改正;

逾期 未改正的 处5万元 罚款 序号违法行为 认定违法行为的法律条款 规定行政处罚的法律条款 处罚裁量标准

4 延长员工工 作时间每月 超过三十六 小时 《中华人民共和国劳动法》第三 十六条、第三十八条、第四十一 条、第四十三条, 《深圳经济特区和谐劳动关系促 进条例》第二十二条. 《中华人民共和国劳动法》第九 十条:用人单位违反本法规定,延 长劳动者工作时间的,由劳动行 政部门给予警告,责令改正,并 可以处以罚款.《劳动保障监察 条例》第二十五条:用人单位违 反劳动保障法律、法规或者规章 延长劳动者工作时间的,由劳动 保障行政部门给予警告,责令限 期改正,并可以按照受侵害的劳 动者每人