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2018 年A股限制性股票长期激励计划(草案)摘要 飞亚达(集团)股份有限公司 二一八年十一月

2 目录

一、释义

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二、本长期激励计划的目的

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三、本长期激励计划的管理机构

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四、本长期激励计划的有效期及激励方式

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五、激励对象

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六、限制性股票来源、总量及分配情况

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七、限制性股票授予价格及其确定方法

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八、各激励计划授予日、禁售期和解锁期的确定原则

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九、限制性股票的授予条件和解锁条件

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十、特殊情形的处理

11 十

一、限制性股票激励计划变更、终止

12 十

二、回购注销的原则

13 十

三、其他

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一、释义 在本激励方案中除非文义载明,以下简称具有如下含义 公司、本公司、飞亚 达指飞亚达(集团)股份有限公司 本长期激励计划 指 飞亚达(集团)股份有限公司限制性股票长期激励计划(草案) 限制性股票 指 公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的股票,激 励对象只有在业绩目标符合股权激励计划规定条件后,才可 拥有自由流通的飞亚达股票 激励对象 指 依据本激励计划获授限制性股票的人员 授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期,授予日必须为交易 日,由公司董事会在股东大会通过本激励计划后确定 有效期 指 本长期激励计划的有效期为10年 解锁期 指 禁售期满次日起至限制性股票有效期满之日止期间 解锁日 指 禁售期满的次日及该日的第一个、第二个周年日(遇节假日 顺延为其后的首个交易日) 授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得 飞亚达股票的价格.

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 航空工业集团 指 中国航空工业集团有限公司 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 深圳证券交易所 国务院国资委 指 国务院国有资产监督管理委员会 登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

4 元、万元 指 人民币元、人民币万元

二、本长期激励计划的目的 为进一步完善公司法人治理结构,形成良好均衡的价值分配体系,激励公司董事、中高 层管理人员和核心业务骨干诚信勤勉地开展工作,推进公司业绩稳步提升,确保公司发展战略 和经营目标的实现,公司根据《公司法》 、 《证券法》 、 《上市公司股权激励管理办法》 、 《国有控 股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》 、 《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度 有关问题的通知》等有关法律、法规和规范性文件,以及本公司《公司章程》的规定,制定本 长期股权激励计划.

三、本长期激励计划的管理机构

1、股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止.

2、董事会是本激励计划的执行管理机构,董事会下设的提名、薪酬与考核委员会负责拟 订和修订本激励计划,报公司主管部门审核和股东大会审批,并在股东大会授权范围内办理本 激励计划的相关事宜.

3、监事会是本激励计划的监督机构,负责审核激励对象的名单,并对本激励计划的实施 是否符合相关法律、行政法规、部门规章和证券交易所业务规则进行监督.